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差评君和小伙伴们常常聊起个经典话题“办公室耗材”,形容的是明明可以用很久的产品,却因为在办公室里而成为了耗材的产品们。例如一支笔,只要我用完放在桌上,不出一下午就会消失不见。同样的事物还有剪刀,胶带...以及 U盘。尽管
谁是电子竞技员?未来,这个行业将会怎么样?6月28日,人社部发布《新职业——电子竞技员就业景气现状分析报告》,表示目前只有不到15%的电子竞技岗位处于人力饱和状态,预测未来五年电子竞技员人才需求量近200万人。这份报告指
前不久,人社部、市场监管总局、统计局联合发布了数字化管理师、人工智能工程技术人员、物联网工程技术人员等13个新职业信息。这些自2015年版国家职业分类大典颁布以来发布的首批新职业,主要集中在高新技术领域,这也为就业市
全球知名的未来学家Thomas Frey对未来的5G生活也充满了期待,他从金融消费到交通出行,从社交应用到旅游娱乐,梳理出了5G将对未来产业发展、工作机会与日常生活带来的88个变化。其中,众多的变化在今天看起来不可思议,
前两天有个高管朋友来找我咨询说起他的一个下属,原本是团队里的一员猛将,主动性特别强,什么事情交给他只需要躺着收结果。然而最近几个月莫名其妙变得松散,不但不主动揽事儿了,甚至分内的事情都能推就推。找TA谈过一两次,但好像也
如果有人问你:HR所有模块中最重要的一块工作是什么?你的答案是什么?我的答案毫无犹豫,是招聘。招聘是所有人力资源工作的前提条件,如果一家企业后续的人力资源项目再好,但是前期招聘的数量和质量不行,那最终也是无济于事。这个
日前,人民网面向社会发放了首批共67张《互联网内容风控师(初级)证书》,这也是互联网内容风控领域首次发放风控师证书。“经过充实的培训和考试,作为首批拿到风控师培训证的成员,我感到非常荣幸和开心,感受到我们正在紧跟时代变
人力资源工作中有很多可以提高你效率,获得好口碑的小技巧,我们花了一些时间,拿出私货,整理了100个。建议你收藏,希望对你有帮助。微信使用篇1. 群聊不要发语音2. 群里都不要求赞+拉票3. 群里不要展现自己优越感 4.
在HR日常工作中,每当有员工离职时,需给员工开具离职证明。员工离职后,持该证明去下家单位入职,下家单位能够准确清晰地了解到该员工在上家单位的相关信息,作为是否录用的依据之一。如果是非本人意愿离职的,持此证明去人社部门进行
请认真思考一下,你的公司是不是存在着这样的普遍现象——有5%~10%的公司员工,一上班就是来挑毛病、和你对着干的,所有的制度他都看不惯,所有的决策他都有不同想法,而他不会去想自己做得如何;有15%~20%的员工,他做出的
有一些事,不是企业不告诉你,而是他们没有告知的义务。但毕业生要想找到合适的工作,想要知道“解释权归本单位所有”背后“文字游戏”的秘密,需要从招聘启事和求职面试过程对企业的了解中发现它们。这样,可能更加有助于你找到适合自己
“姐们儿我升职啦!现在也是张总了!” 好友在群里发来一串兴奋的表情包。“厉害啊!张总,加入新公司才两个月就升职了!以后跟你混了。”好友群里大家祝贺着这颗冉冉升起的明星。其中一位好友为人实在,问了一个我们都不好意思问的问题
对于很多职场新人而言,在他们刚刚进入职场的初始阶段,甚至是工作了好几年后都还没想好,到底自己是该走专家路线还是操盘手路线的时候,他们该怎么办?怎么才能判断自己适合走哪条路?我对这样的情况特别能够理解,也特别感同身受——回
近日,人社部发布《法定年节假日等休假相关标准》,对包括休息日、法定节假日、年休假、探亲假、婚丧假五类休假标准予以明确。人社部指出,休息休假时间是劳动者根据法律法规规定,在国家机关、社会团体、企业事业单位以及其他组织任职期
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